Tema: Cuanto se gana en los estudios ILIONS (Planet 51) ??

Ahora pensaba pillarme una
naked manejable y divertida, principalmente para ciudad.

Has definido la 696, :-) es un poco más cara, pero eso se ve en los componente que trae...

Pedón por el offtopic. :-)

Saludos..

P.D aun me acuerdo cuando con una sola infoarquitectura normal se podia vivr muy bien un par de meses... después to cristo se apuntó a la bajada de precios y ahora ya no es negocio, con lo cual salen los empresarios que el pagan como el culo...

aun me acuerdo cuando con una sola infoarquitectura normal se podia vivr muy bien un par de meses...

Joder !!!, como es posible que entonces la gente fuera a trabajar a empresas de dibujos animados con esos numeros !!!

offtopic: Por cierto felicidades a la gente de Kandor que se llevaron el Goya a mejor filme de animacion !!! esperemos que al menos ahi se pague mas desentemente.


.

parece ser que habría que hacer un sindicato del gremio, jeje.

Pienso que estos post son necesarios. Es la única forma por el momento, de saber que se cuece por las distintas compañías y no meterse tantas leches cuando alguien empieza.

En España ya sabemos todos que los sueldos son bajos respecto a otros paises europeos pero también el día a día nuestro es más barato por lo general. Lo que si es desalentador trabajar en un Madrid con un sueldo sobre los mil €.

Esta página puede ser interesante para algunos.

http://www.animationguild.org/_Home/home_FRM1.html

Es increible lo poco que se premia en España a la gente capacitada. La diferencia de sueldos es minima, por ejemplo un gerente con un empleado, no es mucha tampoco la diferencia (se que me van a decir que si, que si que hay mucha diferencia, pero en otros paises, se premia mas a los jefes...y a veces se castiga a los empleados.
2000e. es un sueldo de un fontanero...de cualquier gremio... Me parece que se deberia corresponder con el nivel de prestaciones, de estudios e intelectual.

Creo que ya se ha dicho casi todo pero por suscribirme al hilo...

Coincido con lo de que trabajar en lo que a uno le gusta es impagable, pero esto no debería ser excusa para intentar que a uno le valoren económicamente su trabajo.

Cuando empecé en esto, hace unos catorce años en una empresa nueva, formada por grandes y conocidos accionistas, sé de buena tinta que el sueldo previsto era bastante decente. Luego, antes de firmar los contratos definitivos, ocurrió que se dieron cuenta de que el 90% de la plantilla a la que iban a contratar eran gente muy joven, sin cargas familiares... y lo mejor para ellos: a los que apasionaba "eso del 3d". Conclusión: ¿por qué vamos a pagar más de lo que esa gente está dispuesta a cobrar por hacer "algo que les gusta"?

Después de todo este tiempo, lamento comprobar que las mismas falacias siguen vigentes...

...................
¡Suerte, Moe!

2000 € un fontanero a sueldo? Me parece que no.

Los sueldos son bajos en todos los sectores menos para los directivos de empresas medianas a grandes. Luego con este tipo de personas se hace la media y sale que en España el sueldo medio es de 1800 € cuando eso lo cobra muy poca gente.

Yo he trabajado casi toda mi vida en sectores vinculados a la agricultura. Muchas veces un peon bien espabilado gana más que un técnico. Y eso como se come? Pues como eres técnico o ingeniero técnico se supone que como trabajas en lo que has estudiado te doy tope de carga, las horas me las regalas y todo por que te gusta. Terminas quemado como está todo el mundo.
Irás botando de una empresa a otra hasta dar con una que si paga tu esfuerzo y conociemiento, eso si, exigiéndote tres veces más.

por Molok

Después de todo este tiempo, lamento comprobar que las mismas falacias siguen vigentes...

siguen vigentes, sí.

por Ballo

Esto es generalizar, ahora mismo es dificil encontrar ofertas buenas y tambien malas. Esta muy parado el movimiento laboral y hay mucha mas competencia que hace tiempo por el cierre y despidos de muchas empresas.

Yo me referia a encontrar trabajos de freelance, no de contratos. En cuanto a que te contraten, pienso como tu, es muy dificil encontrar ofertas buenas. Pero una cosa a tener en cuenta en este pto es q una empresa q contrata paga casi el doble de lo q t paga a ti en impuestos, es decir q si a ti t paga mil entre impuestos y sueldo se puede ir a 1600 mas o menos...esto tb es un pto negativo para q se contrate a sueldos en condicienes. Y evidentemente mil euros no es un sueldo decente, es solo un ej.

PD: cuanta razon llevas molok, a mi me llegaron a decir q como me gustaba tanto lo q hacia, casi q tendria q pagar por curar donde curraba...asi van las cosas

No he leido todo el hilo, pero voy a decir lo que yo opino:
En el mundo del 3D solo se le va a pagar bien a gente excepcionalmente buena, gente que pueda conseguir unos resultados tales, que la inmensa mayoría sea incapaz de conseguir y las empresas (pocas) que están dispuestas a pagar ese precio es porque valoran esa calidad y sus clientes también, ya que la empresa que sepa que sus clientes no saben diferenciar entre un trabajo bueno y uno mediocre... tener por seguro que no van a pagar lo que un buen trabajo se merece y más sabiendo que otra empresa les va a quitar el trabajo ofertando precios mas bajos aunque sea a menos calidad.

Por otro lado, el hecho de que a los que hacemos 3D nos guste esto tanto, es más un problema que una ventaja Si por ejemplo a los electricistas les volviese locos tirar cables o montar cuadros eléctricos incluso en su tiempo libre, posiblemente tambíen tendrían sueldos bajos y lo mismo es aplicable a carpinteros, fontaneros, etc...

Ya que hemos llegado con mis preguntas medio problematicas a la pagina 7 y a las casi 2000 vistas, seria muy loco proponer hacer una tabla con las empresas que contraten personal para 3D y que cada cual segun su experiencia o la que sepa de algun compañero ponga cuanto le proponian o ganaban siendo tanto junior o senior ?!?!

Para los eticos no estoy preguntando personalmente a nadie sus salarios, es una propuesta mas bien para concretar criterios ya sean en campos de empresas de animacion, infografia, etc etc......

Esta muy loca la idea ??

Podría valer para tener una ligera idea, pero teniendo en cuenta que de un senior a otro aun en la misma empresa, el sueldo puede ser muy distinto...

Hola,
a mí me parece que sí, que esa idea es un poco loca. Las empresas cuando van mal pagan peor, cuando van mejor pagan mejor. Creo que sería injusto hacer una tabla como la que propones, porque además y aunque no os lo creáis hay empresas en las que te pagan según valía y no "lo mínimo que puedan pagarte".

Además, ¿de qué serviría esa tabla? "Ah! pues no voy a mandar el currículum ahí porque pagan poco". Muy bien, otra puerta cerrada por tí mismo. En una línea temporal paralela te habrían contratado por más dinero del que pone la tabla, habrías conocido mucha gente del sector y te habrías abierto puertas, y como eres bueno currando a los 3 meses te habrían subido el sueldo.
No se sí me explico.

La tabla serviría si fuese genérica, dando unos rangos por años de experiencia en los distintos campos (infoarquitectura, pelis, compo, etc). Rangos que son orientativos.

por Leander

¿encima quereis cobrar? ¿no os conformais con lo bien que os lo pasais usando tecnologías punteras de diseño?

Encima cobrar por pasarlo bien, no te jode.

Todos tenemos que vivir del amor por el arte para que el mundo sea un sitio un poco más feliz.

Si quereis perras a colocar ladrillos o a poner tornillos.

Cuando además todo el mundo sabe que eso se hace apretando tres botones y que el ordenador te lo hace solo.

A ver, todo dentro de unos límites, yo no digo que se venda nadie. Pero hay que tener un poco de visión y meter en la ecuación más cosas, no sólo el dinero.