Tema: Dygra Films no paga a 70 personas desde hace 7 meses

Normalmente cuando un empleado aguanta tiempo sin cobrar es porque piensa (o le dicen) que si deja de currar ya no cobra seguro, y que si aguanta hasta terminar proyecto, posiblemente sí cobre.
Por otro lado ir a juicio no es un camino de rosas, tardan mucho en salir y a priori debes cargar con los gastos (abogado, procurador...) por eso no es la primera elección a la hora de tomar una decisión

Caronte, eso no es cierto, no tienes que cargar con los gastos. Cuando te deben dinero, te lo deben, lleves el peor abogado del mundo y ellos el mejor; te deben dinero y punto. Sabiendo lo que te deben, te vas, que te asignen uno de oficio o si estás en un sindicato, lo mismo. Yo sabiendo lo que me deben ¿para qué voy a pagar a un abogado? Y porque no me dejan defenderme sola, si no, ni eso. No es un camino de rosas, no, pero tampoco es para tanto. Pones una reclamación de cantidad. A los 15 días sale el juicio de conciliación.¿que no os ponéis de acuerdo? a magistratura. Que el tío no quiere pagar porque pone a nombre de su mujer sus bienes, y tal? pues nada a esperar concurso de acreedores, y que pague el fogasa. El fogasa tiene un tope, así que puede que no se cobre todo lo que te deben, pero si todos denunciaran a ese tio que debe tanta pasta, el trastorno que le supone cambiar todos sus bienes y tal, os aseguro que para él tampoco es un camino de rosas, y tú lo único que tienes que hacer es esperar, lo que pasa es que si necesitas dinero con urgencia, al final te vas, con lo cuál la indemnización la pierdes, que de eso se está aprovechando él. Si todo el mundo se sentara y no hiciera nada , o lo mínimo pero en plan exagerado, vamos que se les viera tocarse el bolo, eso sí que acojona al empresario, porque despedirte por baja productividad después de haber superado un contrato de prueba, es despido improcedente fijo, y además, el trabajo no sale adelante. Pero para hacer eso, hay que tener la sangre muy fría porque es una declaración de guerra. aunque sería más fácil si se uniera la gente.

por Hyda

al final te vas, con lo cuál la indemnización la pierdes, que de eso se está aprovechando él.

sin dinero no se pueden pagar los vicios de dormir y comer a diario
¿el hecho de no poder sobrevivir no es algo que permite al empleado pirarse sin que esto se considere "irse por voluntad propia"? más si no eres de la ciudad, cosa habitual en producciones, y no puedes parasitar a tus padres.

por supuesto no me refiero a esos que pretenden que el trabajo les pague hipotecas o que osen tener familia. Malditos degenerados pretenciosos...

¿el hecho de no poder sobrevivir no es algo que permite al empleado pirarse sin que esto se considere "irse por voluntad propia"?

NO. Aquí esto está montado así y hay que leer las instrucciones antes de meterse,no vale el "ah, pues no lo sabía". Verdad que es una jodienda? Y aún encima se oyen tiros de no se qué de despido libre. Deberían dar en el cole derecho laboral, al menos para saber qué derechos tienes, y qué se puede hacer. Para irte por voluntad propia cobrando tu indemnización, también tienes que ir al juzgado y denunciar incumplimiento de contrato, pero como en este país va tan rápida la justicia...

bueno, pero es q a mi parecer el q no le de una hojeada a al ley federal de trabajo de su pais para conocer sus derechos y obligaciones... aunq sea lo principal, está frito..
no creo q dependa tanto de que lo deban implementar en el cole...
sino de q cada uno debería informarse si pretende ser un ciudadano económicamente activo... y eso para beneficio de ambos, ya sea como patrón o como empleado... no te quieran ver la cara...

Esto lo digo para los chicos que hace 7 meses que no cobran.

El estatuto de los trabajadores en su Articulo 50 define la exticion del contrato laboral por parte del trabajador, pero hay 3 clausulas por la cuales dicha finalización voluntaria del contrato se convierte en un despidido involuntario por parte de la empresa, con lo cual tendrian derecho de indemnización, y supongo que a paro...
Entre otras está la de "Falta de pago o retrasos continuados en el salario pactado" así, los que quieran largar tendrán los mismo derechos que si se tratase de un despido improcedente.
Aquí teneis el Estatuto de los Trabajadores, (articulo 50) sobra decir que lo que diga ahí va a misa, ningún convenio laboral, colectivo o individual así como el contrato laboral pueden empeorar las condiciones del estatuto de los trabajadores, como mínimo lo pueden igualar, pero nuuuunca empeorar...

Creo que por vuestro bien y por el de todos se tendria que empezar a parar toda esta mierda que sin duda nos perjudica a todos...

He Dei, amigo, cuanto tiempo sin saber nada de ti... espero que andes bien un saludiño tio... ¿continuas por Galicia?

Saludos..

Y todavía me preguntan que por qué decidí hacer yo mi propio estudio y ser yo mi propio jefe....

Sí Fiz, pero caso práctico:
un trabajador con hijos y tal, lleva 3 meses sin cobrar (creo que tiene que haber un mínimo de meses de retraso continuado). Denuncia la situación, y el juicio le sale para otros 3 meses. Ya van 6 meses. Ahora ponle que vale, cobras el paro, pero lo que te deben no les da la gana pagártelo, porque una cosa es que te puedas ir, y otra que te paguen. Ponle un año más. En un caso así, puedo entender que el trabajador se vaya y se ponga a buscar otra cosa, que se baje los pantalones, sin indemnización ni leches, pero gente que no tiene bocas que alimentar?? Venga ya. Hay que denunciar, porque si no, el día que sí tengan, se van a encontrar con algo peor, esto irá a más. No entiendo el miedo ese que se tiene, la verdad, no lo entiendo.

Pd: Normalmente, cuando me he querido ir de alguna empresa, yo he pactado que me preparen los papeles del paro con el empresario. Si la empresa es seria, yo curro como la que más, y jamás en ese sentido he tenido ningún problema, el empresario se porta y me los prepara. Si la empresa no es seria, no pagan, me dan largas, me toman por el pito del sereno...pues hago lo que tengo que hacer.

Lo de Dygra ya se sabía hace tiempo ( desde el bosque animado ) que tenían problemas económicos y que no pagaban a sus empleados, además de que también estuvieron a punto de cerrar la empresa.

A mi me parece muy triste que las cosas funcionen así, por eso y siendo yo de Coruña ni me he dignado a enviarles currículum. Por mucho que me guste el 3D prefiero trabajar en otra cosa y que me paguen lo que me corresponde mensualmente.

Lo de Dygra ya se sabía hace tiempo ( desde el bosque animado ) que tenían problemas económicos y que no pagaban a sus empleados, además de que también estuvieron a punto de cerrar la empresa.

Es lo que comentaba yo en mi primer post, esto es de hace muuucho tiempo, pero a la gente le da igual...

Hyda, si tengo una familia que mantener nunca basaría su estabilidad economica en una empresa como dygra, además normalmente si una empresa no paga durante más de 3 meses es muy raro que vuelva a pagar... ya que si un mes no puede pagar menos va a poder pagar 7....

Estos juicios salen antes de 3 meses... te lo aseguro...y además con eso puedes ponerte a cobrar paro en menos de un mes que por lo menos es una ayuda.

Saludos.

Hombre, a unas malas, si la empresa tiene una película por estrenar en taquilla, puede ser relativamente fácil cobrar, dos demandas, una por reclamación de deuda y otra de medidas cautelares, las dos a la vez, la de medidas cautelares, si es aceptada por el juzgado, retendrá de las taquillas dinero suficiente para cubrir la deuda de la demanda.

Supongo que tendrás razón Jefe, pero no sabemos como tiene Dygra los contratos con las distribuidoras, no sé si sacará mas de 700.000 euros que pueda estar adeudando sólo con los empleados, que supongo que también tendrá deudas con otros...
Lo que tampoco entiendo es como la gente aguanta tanto, y como la administracion no actua de oficio, si adeuda tanto dinero en sueldos, también tendrá problemas con hacienda y la SS. no sé como puede pasar esto sin que no termine alguien en prisión... por que además pilla subvenciones y eso si que no jode a todos ya que la pasta sale de nuestro bolso...

Saludos.

Así va este pais. Los listos siempre se llenan el bolsillo jodiendo a los que trabajamos de verdad y de forma seria y profesional.

Tendrá que pasar algo gordo para que esto cambie, o que algún trabajador los denuncie, a Dygra y quien "robe dinero" y los lleve a juicio y hasta el final con todas las consecuencias.
Pero estas empresas por lo que veo, hacen lo que quieren, y como nadie les dice "No" pues seguirán haciéndolo. Así de sencillo y así de lamentable.

En vez de estar todos trabajando de forma seria intentando levantar el 3d en España. (Utopía)

Vaya tela.

Yo no lo entiendo. Osea, están 7 meses sin pagar a los empleados y no se puede hacer nada judicialmente, y no esperar mes tras mes a que el papeleo te maree.
Esto es de verguenza. Tiene que hacer ruido, salir en prensa, radio o la tele, hacer una huelga delante de Dygra, o yo que se, pero es vergonzoso esto.

O, ya puestos, hacer a Dygra una oferta que no pueda rechazar. (Godfather).
Manda huevos!