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Tema: U-PLaY Studios busca artista Junior

  1. #31
    Miembro Avatar de erakkia
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    Mar 2010
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    guirilandia
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    47

    Re: U-PLAY Studios busca Artista Junior

    Cita Iniciado por PePPerDAM Ver mensaje
    Vaya como me enganchan estas tertulias

    De repente un día le digo me largo, y se sube por las paredes, diciendo cuanto ha invertido en mi, etc. Una de cal y otra de arena, primero como tu los hay a patadas y luego "pero exlicame por qué te marchas!". Esto ya lo vi normal, pero bueno, dentro de lo que cabe era buena gente. "Business is usiness"


    Saludos
    "Cuanto ha invertido en mi" joder como esta el panorama, la gente que dice eso se cree que esta haciendo un favor. Y favor no es, tu trabajas, ellos te pagan. Quid pro quo si encima vamos a ser como se dice en catalan, "cornudo y pagar la bebida".

  2. #32
    El cabreador
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    Re: U-PLAY Studios busca Artista Junior

    "el jefe" soltaba perlitas como "todo el mundo puede modelar con maya",
    Yo hace más de 15 años que me gano las lentejas en este curre y te aseguro que con maya ni zorra idea de modelar, el otro día me pasaron un modelo y estaba en formato nativo de Maya, me lo bajé de la web de Autodesk, y madre mía, solo lo tenía que exportar, sin querer le di al espacio, y me salieron un montón de cosas.. jo mio, en max si le das al espacio bloqueas la selección pero no te sale medio programa en pantalla, qué lio...

    De repente un día le digo me largo, y se sube por las paredes, diciendo cuanto ha invertido en mi, etc.
    Me encanta cuando me dicen esa frase, y la contestación es super simple, las inversiones se cuidan, si no puedes perder tu dinero...

    Lo mejor de las empresas Españolas es, (situación real), Jefe creo que me merezco un aumento de sueldo porque llevo 3 años en la empresa con el mismo sueldo, he aprendido a usar 4 programas nuevos, soy el único de la empresa que hace chirrimbocios anacroicos inversos, y que sabe colimar el condensador de fluzo en punto 3, además hago muchas horas extra sin cobrar y nunca he dado problemas, -¿pero qué dices chaval?, tú, tú qué vas a valer hombre, le pego una patada a una piedra y me salen 40 colimadores mucho mejores que tu, y 50 tíos que me hacen chirrimboncios anacroicos con los ojos cerrados, vete a tu sitio antes de que te rebaje el sueldo y no me hagas perder el tiempo... A los 3 meses, jefe me marcho, en otra empresa no saben pegar patadas a las pierdas y que de ellas salgan currantes así que ha llamado y me marcho ya que me pagan un 40% más que aquí, ¿un 40%? si te quedas yo te aumento el sueldo un 45% hombre, eres de lo mejor que hay en esta empresa... que digo un 45% un 60% y te doy coche de empresa., esto pasa "cienes" de veces, por ahorrarse 4 duros se arriesgan a perder trabajador cualificado y sobre todo a no pagar lo que merece un currante.

    Saludos..

  3. #33
    Animador Avatar de Sumatra
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    Re: U-PLAY Studios busca Artista Junior

    Yo soy animador.

    Cuando curraba en Espanya he tenido jefes que me dijeron 'bueno, los animadores son fáciles de encontrar... pones una oferta y recibes 500 reels'
    Ahora curro en UK y aquí me hablan los producers que les es tremendamente difícil encontrar animadores. Que cuando consiguen a uno intentan que no se vaya.

    Lo curioso es que en ambos sitios tienen razón, aunque existe una diferencia que me gustaría que los empresarios espanyoles se dieran cuenta de ella.
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  4. #34
    Senior Member
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    227

    Re: U-PLAY Studios busca Artista Junior

    Yo creo que tu gefe en UK se referiran a animadores pero animadores con calidad, vamos que creo que la diferencia entre tu gefe de UK y tu gefe de España es que el de UK se valora más la calidad del profesional, que sea bueno en su trabajo y le reporte más beneficios gracias a su buen hacer en el trabajo, cosa que aquí en España por lo que parece no tanto, claro que das una patada y te aparecen 500 reels, pero no quiere decir que esas 500 sean mejores que tu.

    Ese es el problema, que si alguien demuestra valia en su trabajo durante mucho tiempo cuando pide algo que se merece se le amenace, pero bueno no pidamos peras al olmo solo hay que ver como esta el país desde hace tiempo y no solo en nuestro sector por desgracia.


    Un saludo

  5. #35
    Senior Member Avatar de xavdan
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    767

    Re: U-PLAY Studios busca Artista Junior

    Aquí en España (no se como será fuera) se valora muy poco la calidad (o al menos en los sitios donde he estado eso me ha parecido). En mi último curro hacias una mierda y se les ponia dura. Pero simplemente era porque lo hacia en un tiempo record. Pasaban de la calidad, te lo pedian hoy y a las dos horas lo querian.

  6. #36
    El cabreador
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    Re: U-PLAY Studios busca Artista Junior

    Bueno si entramos hablar de calidad apaga y vamonos, en España se califica a un currante, sin generalizar pero es una medía

    Primero el sueldo, si se conforma con poco genial, y sobre todo que no pida aumentos eso da dolor de cabeza,
    Segundo, que no de problemas, que no sea un Fiz3d, que esté tocando lo cojones todo el día, que conste que no lo hago, nunca he exigido a una empresa más de lo que sé que puede ofrecer, si una empresa me hace una oferta chunga y acepto, después no me puedo ir quejando por ahí,
    Tercero, la velocidad, sacar curre a toda leche, no importa que tus mallas sean un mierda o uno solo de tus FX consuma el 1% del tiempo de proceso, si lo haces rápido tendrás la sonrisa del jefe, total cuando tus compañeros se caguen en tu madre por hacerles perder el tiempo tu jefe no se va a enterar.
    La puntualidad, si un currante llega 4 minutos tarde le cae la del pulpo, si se va 30 minutos tarde ni se le dan las gracias, sé que la obligación es llegar a la hora, pero la flexibilidad en el trabajo hace que la gente esté cómoda, en una empresa de videojuegos, a un compañero casi le abren expediente por llegar tarde, 10 ó 15 minutos, y eso que compensaba marchando una hora más tarde, a otro que hizo perder 6 meses de curre a más de 20 personas, no le dijeron nada, de hecho lo ascendieron... por eso hay empresas que ya no hacen videojuegos.
    Después algo que nunca logré entender y menos en nuestro trabajo, por lo menos en mi sector que es 90% pensar 10% ejecutar, aclarar que para la empresa de antes esto estaba en primer lugar, el tiempo que estas con el culo pegado al asiento, es increíble la tontería de los jefes con eso, la frase, "este chico es un buen currante no se levanta de la silla nunca" claro tol puto día leyendo el marca, yo soy culo de mal asiento lo reconozco, no me gusta comer delante del ordenador, no me gusta hacer casi nada delante del ordenador si no requiere estar delante, y yo para pensar prefiero estar en la calle o en un pasillo, tranquilo, sin el alboroto de una empresa grande, pues nada, como no tenía el culo pegado al asiento era malo que te cagas, al final opté por no levantarme eso sí me concentraba menos, me cansaba antes, y reconozco que así era un currante menos eficiente...a ver, si estas montando niveles es normal que estés pegado al ordenador, o iluminando, o modelando, pero en FX que es pensar, para qué, en cuento tengas en la cabeza que hacer lo haces en 10 minutos.
    Otra buena, no ser autocritico con el trabajo de la empresa, si lo eres minas la motivación de los compañeros, a ver, sacar la cuarta peor puntuación del año en metacritic y decirlo no es minar la motivación de nadie, la gente no es idiota, el currante es mucho más consciente que la dirección de la empresa sobre la calidad general del trabajo que se hace.
    Y después de 3 ó 4 cosas más viene la calidad del trabajo...siempre y cuando se cumplan con todas las anteriores, se valorara la calidad del trabajo como se merece el currante...

    España es así, y así nos va... como siempre, esto no pasa en todas las empresas, las hay super chupis ideales de la muerte.

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