Carta de dimision

[Cristina]

Pues la verdad, ¿cómo se suele decir, no hay mal que por bien no venga y esto le puede servir para lanzarse a lo que realmente le gusta. Pero en cualquier caso, que, por lo menos pueda optar al paro. Que tengáis muchísima suerte.

[Quel]

Coincido con todo lo dicho. Según mi opinión, si quieres ayudar a tu parienta, no le busques información de cómo redactar una carta de dimisión (que yo la redactaria con un oye, que estoy hasta los cojones. Me voy. Ayudala dándole fuerzas para presentar batalla. Como dicen, si abandona. Va a perder mucho.

Lo que creo que yo haría seria ir al jefe y contarle quien está jodiendo la marrana. Dejando caer que, si no se soluciona, se verá obligada a pedir baja por depresión.

Aunque lo más divertido seria presentar batalla con juego sucio. Es fácil destruir el trabajo de un compañero. Ante tal caso, que esté lista para recibir también, pero al menos disfrutas de la guerra mientras no te echan.

Sea lo que sea, para nada, abandonar por propia cuenta.

Mándale ánimos de mi parte y un beso de apoyo si lo permites.

[Borreguito]

Vaya chicos me estás haciendo medio llorar de emoción (no lagrimeo porque estoy en el trabajo). La cuestión es que, a intentado muchas veces la lucha, se ha puesto borde, a amenazado, comunicado y varias cosas más, pero como el eje y columna de la empresa lo forman personas que permiten este tipo de actos, estos hechos se quedan solamente en intenciones.

Por supuesto que si.

Muchas gracias de verdad a todos por el apoyo, no tengo ganas ni de modelar una esfera.

[quasihumano]

La cnt también es un sindicato de trabajadores y no cobra nada. Mira www.cnt.es o ve a la sede de tu ciudad. Además, no está subvencionada por el estado, como co o UGT, algo a tener muy en cuenta.

Además, son muy activos en cuanto a protestas y reivindicaciones, aunque sean menos populares que los otros sindicatos.

Incluso tienen un periódico, con versión web e impresa. Versión web: http://www.periodicocnt.org/.

Para mí son los que mejores ideas tienen y que más luchan por el trabajador. Saludos.

[Frodo]

La cuestión es que, a intentado muchas veces la lucha, se ha puesto borde, a amenazado, comunicado y varias cosas más, pero como el eje y columna de la empresa lo forman personas que permiten este tipo de actos, estos hechos se quedan solamente en intenciones.

Entonces lo tiene ganado de antemano: queja por escrito y denuncia al canto. No dejes que se acobarde, esto lo gana sí o sí.

[Borreguito]

Me imagino que está reunida en estos momentos, porque no me contesta. Que nervios.

[Frodo]

Tranquilos los dos, tenéis las de ganar. Supongo que para la empresa las quejas verbales de tu chica no serían más que la graciosa pataleta de una pobre mujercilla. Cuando vean un escrito oficial, que tengan que sellar y firmar, con lo que ello implica, se les cambiara el careto en cero coma.

Y a partir de ahí, o tiráis por la baja o por la denuncia.

[duncanbass]

Me gustaría ser como vosotros y es la manera más correcta de actuar, siempre de forma legal, pero si yo me encontrara en esa situación más de un ordenador arderia, es que, si algo me puede es el acoso y la actitud chulesca de la gente para hacerter sentir inferior. De todas formas, sigue los consejos que te han dado que es lo mejor, ánimo y mucha suerte.

[Luroc]

Vaya, llego un poco tarde a esto, lo acabo de ver, pero vamos, mi piva tuvo unas movidas similares, y dimitir es lo ultimo que debe hacer. Entre por el lado que entre, tiene siempre las de ganar.

En primer lugar, el comite de empresa es una historia en la mayoría de empresas grandes, en las que la función de los delegados es sacar días de vacas gratis y chupar todo lo que puedan. Que se afilie a co o UGT y trate directamente con ellos.

Por un lado, (siempre asesorados por abogados laboralistas, como te comenta todo el mundo) puede exigir a la empresa el despido de estas personas por acoso moral. Si ésta última se pone de lado de los acosadores, una baja es una gran baza a la hora de las demandas, y el médico de cabecera se la dará sin ningún problema (excepto que sea un imbécil machista, que también los hay en cuyo caso se solicita en ese mismo momento el cambio de médico a la s especificando los motivos, y se pide hora inmediatamente con el nuevo que le asignen).

En cualquier caso, ganara siempre. La indemnización económica la tiene segura, y esa gente es probable que pueda acabar en la calle. La empresa, si los apoya, puede sufrir también alguna sanción económica.

Pero vamos, ante todo, y lo más importante, que se ponga en manos de alguien que entienda ya mismo, y sobre todo que no firme absolutamente nada, ningún papel, sea el que sea.

[Miguelit0]

Ya te digo, dimisión de qué, caña. Mi mujer delineante también la tenían en mí trabajo como administrativa y con menos sueldo que yo, haciendo lo mismo, a los cuatro años harta de avisarles por las buenas, dijo mi contrato dice que soy secretaria así que, se puso al lado de la ídem.

Mi mujer se fue a UGT, acabaron en el semac (o cómo se llame) y ganaron.

Indemnización al canto, más de un kilito.

Luego estuvo con otro arquitecto que la prometió el oro y el moro, pero entre recados, coger teléfonos, abrir la puerta, hacer memorias, contabilidad, pretendía que delínease y que estuvieran los proyectos a tiempo, manda guevos, la puteaba a base de bien el muy cabrón pues quería echarla.

Se cogió la baja por depresión, le salió el tiro por la culata.

Acabaron en el semac ese otra vez, indemnización, esta vez menos ya que no duró ni dos años.

Ahora esta con otros dos mamones, pero esta delineando solo, con su sueldo acorde a su categoría y, aunque rácano es todo legal.

Así que, tu mujer que no se entregue sin pelear, y con tranquilidad que tiene las de ganar. Ánimo.

Postdata: no hace falta afiliarse ni a UGT ni a CCO, si no estas afiliado ellos te llevan el caso y se quedan un 10% de la indemnización que cobres.

[SHAZAM]

P, d, no hace falta afiliarse ni a UGT ni a CCO, si no estas afiliado ellos te llevan el caso y se quedan un 10% de la indemnización que cobres.

Esa es otra opción valida, por si le da pereza afiliarse.

[Mars Attacks]

No puedo añadir nada a lo que ya han dicho. Sólo daros ánimos. Sobre todo, que no desfallezca, y que no lo haga sólo por ella o por ti, que piense también en las posibles personas que pudieran venir detrás de ella.

Cuando las cosas van mal, muchas veces sólo hace falta una persona para cambiarlas: uno mismo.

Lo dicho, muchos ánimos. Dale un abrazo de parte del foro, y otro para ti.

[actpower]

Bueno, si puedo aportar algo de experiencia, contar que en el caso de despido improcedente (no es el caso, pero vamos, viene relacionado), nunca hay que firmar la carta, sino poner leído, pero no conforme. Si firmas, la cagas porque estas aceptando unos hechos que no son tales.

De hecho, a mí me hicieron tal pirula que ni me dejaron llevarme el papel de despido (aún sin firmar, es válido para empezar los tramites de papeleo para el juicio), con lo que, si no vienes a trabajar al día siguiente entonces si te pueden despedir de forma procedente, o cómo mínimo una sanción administrativa (un més de empleo y sueldo), así que, al dís siguiente me planté y fiché, delante de la cara de pasmado de mi jefe que no me dejó entrar. Después de un rifirafe, me dieron otra carta de despido (curiosamente diferente a la del día anterior), y acabé en el juicio, que cómo era de prever se negoció la cantidad antes de llegar a producirse (por lo general todo se suele arreglar en los pasillos, salvo casos bastante más graves).

Y en el caso específico de tu novia, pues lo mejor es no rendirse y tratar de buscar una solución pacífica. Sino, a pedir bajas por enfermedad hasta que se aburran y te echen. Y de paso les mandas a un inspector de la s y a otro de la SGAE (además de la guardia civil, sección delitos informáticos). Se les quitaran las ganas de vaya de golpe x-d.

[Borreguito]

Muchas gracias a todos chicos, le voy a decir que está tarde os lea a todos para que le lleguen directamente los ánimos desde vuestra parte.

Seguramente vayamos al médico, porque para empezar, no la han llamado de recursos como prometieron, pero lo que si le ha dicho su jefe es si tenía ya la carta de dimisión escrita (no tienen morro ni nada los hijos de puta), espero que todo esto vaya bien, porque se lo merece. Un saludo a todos guys.

[Sumatra]

Qué asco de moving. Un tiro en la cabeza les daba yo a todos si fuera tú parienta. Estas cosas hay que pararlas en seco antes de que sean imparables.

Si la situación es tan vejatoria como comentas podéis optar por la vía judicial. Por desgracia los jueces cada vez conocen más casos así.
Ánimo a ti y a tu parienta.