Trayectoria de echo3D, su entorno de trabajo y gestión 3D

[3dpoder]

Koren Grinshpoon, fundador y director de operaciones de echo3D, comparte información sobre el entorno de trabajo de la empresa, la solución de gestión de activos de echo3D y su enfoque de contratación del equipo.

Introducción

Koren Grinshpoon es el fundador y director de operaciones de echo3D, una plataforma en la nube especializada en la gestión de activos 3D. Posee dos títulos en derecho de la Universidad de Tel Aviv y la Facultad de Derecho de Columbia, con especialización en tecnología y propiedad intelectual. Además, ha sido parte de programas como Techstars, Intel Ignite y NYC Media Lab, y está autorizado para ejercer como abogado en Nueva York.

En 2018, Koren fundó la empresa junto a su hermano gemelo, Alon Grinshpoon, quien tuvo la idea después de estudiar en la Universidad de Columbia, enfocándose en Ciencias de la Computación y especializarse en 3D/AR/VR e interacción humano-computadora. Más tarde, se unió a ellos Ben Pedazur, un miembro clave del equipo.

Actualmente, lideran a un equipo de 12 miembros entusiastas y talentosos dedicados a la tecnología 3D/AR/VR. Su misión es ayudar a desarrolladores y empresas en la administración de contenido 3D, AR/VR, Metaverse y Spatial Computing. Aspiran a convertirse en la principal plataforma de servicios en la nube para aplicaciones 3D.

Durante su tiempo en la Universidad de Columbia, Koren Grinshpoon y su equipo notaron que muchos desarrolladores de proyectos 3D/AR/VR enfrentaban dificultades al crear aplicaciones escalables y dinámicas. Las aplicaciones 3D actuales suelen ser experiencias individuales con contenido estático y difícil de actualizar en diversas plataformas con especificaciones específicas.

Los desarrolladores enfrentan desafíos al incorporar cambios en las aplicaciones, lo que lleva a ciclos interminables de desarrollo e implementación, similar a las molestas actualizaciones que se encuentran en los videojuegos en línea.

Para resolver este problema y permitir el desarrollo escalable de experiencias de front-end como aplicaciones 3D, decidieron crear una plataforma de gestión de activos 3D. Realizaron entrevistas con otros desarrolladores que confirmaron la necesidad de herramientas de desarrollo y una infraestructura de nube adecuada, lo que impulsó la creación de echo3D.

En la actualidad, echo3D cuenta con el apoyo de destacadas empresas y fondos de inversión, como Qualcomm Ventures, Konvoy Ventures, Remagine Ventures, Space Capital y Techstars. También han recibido subvenciones de Y Combinator, Verizon y NYC Media Lab.

Su trabajo en la plataforma ha sido reconocido con premios, incluyendo el premio Auggie a la mejor herramienta de desarrollo en AWE 2023 y el premio Best Web3 en CES 2023.

Organización de trabajo

La empresa está dividida en dos equipos que trabajan estrechamente juntos: el equipo de ingeniería liderado por Ben, el CTO, y el equipo de desarrollo comercial liderado por el COO. Ambos equipos son supervisados ​​por Alon, el CEO. Se llevan a cabo reuniones de equipo semanales los lunes y viernes, así como sesiones individuales los miércoles.

La comunicación se realiza a través de correo electrónico y Slack, y utilizan Notion para la gestión del conocimiento. Los objetivos se establecen semanalmente, con el equipo de desarrollo comercial proporcionando conocimientos para guiar la hoja de ruta de ingeniería.

La empresa ofrece una plataforma de administración de activos 3D que permite a los desarrolladores y empresas gestionar, actualizar y transmitir contenido 3D, AR/VR, Metaverse y Computación espacial en tiempo real. Proporcionan un sistema de administración de contenido (CMS) y una red de entrega (CDN) 3D, herramientas de compresión y conversión de activos, y una infraestructura escalable BaaS.

Esto permite a los usuarios gestionar contenido 3D en sus equipos y organizaciones, así como procesar y transmitir contenido 3D a diferentes aplicaciones y juegos 3D/AR/VR en tiempo real y en diversos dispositivos.

La plataforma facilita el almacenamiento, gestión, compartición, actualización, visualización, transmisión y colaboración de contenido 3D a través de la nube. Con ella, los equipos pueden organizar su contenido 3D en una ubicación central, transmitir y compartir activos 3D según sea necesario, comprimir y convertir activos 3D, y mejorar la eficiencia en el flujo de trabajo y la comunicación dentro de la organización.

La empresa ofrece sus servicios a más de 65,000 desarrolladores y a diversas organizaciones en industrias como atención médica, entretenimiento, comercio minorista, juegos, capacitación y más, quienes utilizan echo3D para administrar su contenido 3D y respaldar diferentes experiencias 3D.

La solución de la empresa

La empresa es una solución oficial verificada por Unity y ofrece SDK sólidos para Unity y Unreal. Estos SDK permiten a los desarrolladores crear juegos basados en Unity y Unreal que se pueden actualizar en tiempo real sin necesidad de reconstruir o volver a implementar la experiencia.

La plataforma en la nube está diseñada especialmente para gestionar, manejar, convertir y comprimir modelos 3D, contenido interactivo y animaciones, además de proporcionar análisis de interacción y métricas de uso.

El sistema multiplataforma es compatible con cualquier SDK del lado del cliente AR/VR. Los desarrolladores pueden elegir crear su aplicación 3D utilizando SDK basados en Unity y Unreal, así como SDK de Oculus, ARCore, ARKit, Vuforia, WebXR, AR.js, MagicLeap y más.

Al utilizar la plataforma de administración de activos 3D, los desarrolladores de 3D ahorran tiempo en la creación y el mantenimiento de un backend de aplicaciones 3D para sus juegos, y pueden pasar rápidamente del desarrollo a las pruebas y la producción. Al trasladar sus activos 3D a la nube, pueden crear experiencias 3D ligeras y dinámicas y lanzar actualizaciones sin esfuerzo, a través de ciclos de iteración fáciles y rápidos.

El equipo de expertos y pioneros de la industria 3D se enfoca en proporcionar la forma más fácil para que los desarrolladores brinden contenido 3D nuevo al instante y creen mejores aplicaciones y juegos 3D. La empresa trabaja con desarrolladores y se enorgullece de servir a una comunidad de más de 65,000 desarrolladores.

Ofrecen recursos completos, como documentación detallada y referencia de API, una larga lista de SDK y guías de integración, así como soporte constante para ellos y otros miembros de la comunidad de constructores 3D. También realizan talleres semanales para desarrolladores y patrocinan muchos hackatones y eventos cada año.

La plataforma de gestión de activos 3D de echo3D es ampliamente utilizada por empresas y otras organizaciones para alojar y administrar sus extensas bibliotecas de activos 3D. Ofrece un repositorio centralizado que permite a los equipos organizar, administrar e incluso optimizar todos sus activos 3D de manera eficiente.

La sólida plataforma de gestión de activos 3D les permite a las organizaciones centrarse en el desarrollo, ahorrándoles tiempo, dinero y esfuerzo en la organización. Colabora en proyectos 3D, permitiéndoles compartir y comentar contenido 3D, actualizar activos 3D para diferentes proyectos y almacenar una variedad de formatos 3D para usar en cualquier momento. Garantiza un acceso efectivo y la consistencia del proyecto, mejorando la comunicación y reduciendo errores e inconsistencias al trabajar en el mismo activo 3D simultáneamente.

Por ejemplo, las empresas pueden guardar fácilmente nuevas versiones y restaurar modelos 3D a versiones anteriores en tiempo real a través de la nube, lo que mejora la eficiencia general del flujo de trabajo.

Así, si están trabajando en diseños arquitectónicos, diseños de interiores para muebles, automóviles, productos o incluso en entretenimiento, los miembros del equipo pueden cargar sus modelos 3D en la solución de echo3D y utilizarla como una plataforma colaborativa para almacenar y compartir modelos 3D de manera efectiva.

"API para 3D" prácticas de contratación de echo3D

La empresa está en busca de personas que destaquen por su confianza, curiosidad y responsabilidad, y que además tengan una gran pasión por el mundo del 3D/AR/VR. Los valores fundamentales de la empresa se definen mediante la abreviatura API for 3D (que también sintetiza su oferta):

1. Asumir intención positiva: Parten de la premisa de que las personas tienen buenas intenciones y están haciendo lo mejor que pueden. Brindan a cada individuo el beneficio de la duda, comprendiendo los detalles de la situación y teniendo en cuenta el panorama general, reconociendo que todos desean tener éxito en sus labores.

2. Entrega: El enfoque está en los resultados y se hace hincapié en los logros y los objetivos alcanzados. Esto se refleja en sus indicadores clave de desempeño (KPI) y objetivos clave de resultados (OKR), toma de decisiones basada en datos y una hoja de ruta claramente definida.

3. Devoción: El equipo se enfoca en el trabajo colaborativo y se premia la responsabilidad, la colaboración y el apoyo mutuo. Esto se manifiesta a través de reuniones semanales de equipo, actualizaciones periódicas y un programa de pasantías excepcional.

4. Desarrollo: La empresa tiene una orientación hacia el crecimiento y promueve la toma de responsabilidad, la autorreflexión y el desarrollo de habilidades. Esto se refleja nuevamente en las actualizaciones semanales y en el manejo compartido del conocimiento.

Cuando se trata de reclutar nuevos miembros para el equipo, buscan a personas que encarnen estos valores fundamentales.

Evitar el agotamiento

Para empezar, la empresa se asegura de planificar con anticipación y evitar plazos ajustados y situaciones de emergencia. En todas las ocasiones, al menos un miembro del liderazgo de la empresa está presente para dar ejemplo y mantener la moral del equipo en alto (además, siempre hay un flujo constante de chocolates).

También se fomenta que las personas utilicen su tiempo libre remunerado y se alienta a compartir momentos divertidos (no relacionados con el trabajo) durante las reuniones del equipo, para asegurarse de que todos puedan centrarse en sus propios intereses personales y su salud mental. Además, se organizan off-sites semestrales para lograr resultados más significativos para la empresa sin comprometer la calidad de vida de los colaboradores.

Enfoques de la libertad y la educación

En esta empresa, se fomenta que los miembros del equipo asuman la mayor responsabilidad y propiedad posible, y se enfatiza la libertad para experimentar y expresar opiniones. Dado que la empresa fue fundada por hermanos, se valora que las personas se sientan cercanas y cómodas para compartir nuevas ideas sobre la estrategia y el flujo de trabajo.

Se considera que la participación activa del equipo en la toma de decisiones conduce a una mejor ejecución. Tanto la hoja de ruta de ingeniería como la de desarrollo comercial son transparentes para todos los miembros del equipo, incluidos los pasantes, quienes también tienen la oportunidad de aportar sus opiniones y afectar las decisiones estratégicas.

Uno de los valores clave es el desarrollo, por lo que se alienta a los miembros del equipo a perfeccionar sus habilidades y establecer redes profesionales. Participan en conferencias y seminarios web relacionados con su campo de trabajo.

Además, la empresa mantiene asociaciones con otras compañías en su industria, lo que permite a los miembros del equipo conectarse con colegas de otras empresas y aprender de sus experiencias. Cada miembro del equipo organiza dos talleres al año para compartir su trabajo y función en la empresa con sus compañeros y los pasantes.

También, muchos miembros del equipo ofrecen asesoramiento a los pasantes para ayudarlos en su crecimiento y aprendizaje sobre la vida de una empresa emergente, la industria 3D/AR/VR y los diversos roles existentes en empresas tecnológicas.

Consejos para principiantes

En la entrevista, se alienta a los candidatos a ser comunicativos y demostrar cómo pueden aportar valor a la empresa. Se destaca la importancia de investigar previamente la empresa para la cual se está entrevistando y formular preguntas que demuestren una comprensión de los desafíos que enfrenta la organización, así como la capacidad de generar ideas sobre cómo abordarlos de manera efectiva.

Los candidatos deben enfatizar que son personas curiosas y están dispuestas a asumir grandes responsabilidades. Mostrar interés genuino en la empresa y presentar cómo sus habilidades y conocimientos pueden contribuir al éxito del equipo es fundamental para destacar en la entrevista.

Se anima a los candidatos a expresar su actitud abierta hacia el aprendizaje y la disposición para asumir nuevos desafíos. Transmitir una mentalidad positiva y proactiva puede marcar la diferencia y dejar una impresión positiva en los entrevistadores.

Es importante resaltar cómo se pueden aplicar las habilidades y experiencias previas para enfrentar los desafíos específicos de la empresa y cómo se puede aportar valor a la organización.

En general, mostrar confianza, curiosidad y voluntad de asumir responsabilidades adicionales puede aumentar las posibilidades de éxito en una entrevista y demostrar a los empleadores que el candidato es un buen ajuste para la empresa.

Koren Grinshpoon, fundador y director de operaciones de echo3D en una entrevista realizada por Theodore McKenzie.

Puedes ver más sobre la compañía en su página web.